STAGE – Assistant(e) Chargée de développement RH – Septembre 2026
LVMH · GUER05205, Guerlain
About this role
STAGE – Assistant(e) Chargée de développement RH – Septembre 2026 Published on 05.10.2026 Guerlain Ressources Humaines Start date: 09.01.2026 Reference: GUER05205 Add to favorites Open Share Place of employment : Chartres, France Contrat type : Stage Required experience : Débutant Work mode : Plein Temps Apply POSITION JOB RESPONSIBILITIES PROFILE Position Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products. We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one. La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e): Assistant(e) Chargée de développement RH (H/F) en stage
Job responsibilities Rattaché(e) à la Chargée de Développement RH Opérations et au cœur des enjeux RH des 2 sites de production Guerlain (Chartres & Orphin), vous intervenez en appui direct sur 3 volets clés : recrutement, marque employeur et formation. Recrutement / campus management Recrutement des stagiaires et alternants : brief, sourcing, entretiens, suivi Animation de la communauté stagiaires/alternants Marque Employeur / Projets : Participer au développement de la marque employeur sur le bassin local Contribuer à l’organisation et l’animation d’événements RH (projets, forums, relations écoles…) Formation : Participer à la construction du plan de développement des compétences Participer au déploiement des actions de formation (coordination logistique, suivi administratif, mise à jour des tableaux de bord) Contribuer à des projets de développement de parcours internes Profile Etudiant(e) en Bac+5 (RH, Ecole de Commerce, Psychologie ou équivalent) Intérêt marqué pour les environnements industriels et opérationnels Bon relationnel, sens de l’organisa
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